Governança e Planejamento

GOVERNANÇA TRIBUTÁRIA

É o conjunto de procedimentos de gestão empresarial que envolvem os setores estratégicos da empresa, como fiscal, contábil e jurídico. Tem por objetivo controlar e revisar os processos tributários, a fim de reduzir riscos de inconsistência, evitar o pagamento excessivo de tributos e ampliar o lucro.
Todas as políticas de governança devem estar inseridas no planejamento estratégico da empresa e ser formuladas baseadas em princípios como a transparência, equidade, prestação de contas, conformidade e cumprimento das leis. Esses princípios garantem o compromisso da organização em obter a performance financeira, dentro dos parâmetros legais, assim como conduz a prática profissional de todos os envolvidos na execução das políticas de governança.

ETAPAS SIMPLIFICADAS:

  1. Diagnóstico e Parecer
  2. Implantação
  3. Acompanhamento

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO

Planejar suas atitudes pode te fazer ter melhores resultados, a fim de melhorar a gestão de uso do tempo. Planejamento Tributário é a gestão do pagamento de tributos de uma empresa, bem como o estudo de maneiras de reduzir legalmente a carga tributária que incide sobre ela. O cumprimento das obrigações fiscais de qualquer empresa deve ser gerido de maneira organizada.
 
Benefícios do planejamento tributário:
– Evitar o pagamento de impostos indevidos
– Manter a empresa legalizada
– Evitar o atraso de pagamentos
 
O planejamento tributário pode ser: Operacional ou Estratégico:

Operacional:
São os procedimentos estabelecidos na empresa para que sejam cumpridas todas as exigências legais. Ou seja, para cumprir a correta escrituração das operações e o pagamento dos impostos nos prazos previstos.
 
Estratégico:
Para que seja possível realizar o planejamento operacional, antes deve ser feito o estratégico, que é o enquadramento da empresa no regime tributário mais conveniente, além do conhecimento de outras particularidades fiscais, que variam de acordo com o ramo de atividade, estrutura de capital, localização, modelo de contratação de recursos humanos e outras.

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